Täglich werden in Deutschland und in der Schweiz ausländische Pflegekräfte rekrutiert. Insbesondere aufgrund der in den deutschsprachigen Ländern herrschenden Fachkräftenot im Pflegebereich, profitieren die medizinischen Einrichtungen dieser Nationen gezielt von Pflegekräften aus anderen Ländern. Laut offiziellen Angaben des Bundesamtes bestehen in Deutschland zur Zeit fast 15.000 freie Stellen im Pflegebereich, während in den nächsten Jahren in der Schweiz bis zu 5000 Fachkräfte pro Jahr in dieser Branche fehlen werden.
Hochqualifizierte Krankenpfleger aus Spanien
Spanische Krankenpfleger verfügen über eine vierjährige Hochschulausbildung und sind dank ihrer hochqualifizierten Kenntnisse im professionellen Rahmen sehr geschätzt. Der theoretische Anteil des spanischen Studiengangs ist sogar um ein Drittel höher als der ihrer deutschen Kollegen. Und auch bei den Patienten sind spanische Pflegekräfte sehr beliebt: das hochqualifizierte Fachwissen von Ärzten und Krankenpflegern aus Spanien vereint mit ihrer südländischen Herzlichkeit verleiht den Kranken das beruhigende Gefühl, sich in guten Händen zu befinden.
Bedingt durch die Wirtschaftskrise Spaniens stellen die nordeuropäischen Ländern wie Schweiz und Deutschland für dieses hochqualifiziertes medizinisches Personal besonders attraktive Ziele dar, da der Arbeitsmarkt ihnen hier weitaus größere Chancen als in ihrem Heimatsland bietet, den Beruf auszuüben, für den sie lange studieren mussten. Allerdings genügt es nicht, dass die spanischen Fachkräfte über eine spezifische Berufsausbildung verfügen: Um in anderen europäischen Ländern arbeiten zu können, müssen sie vor ihrer Einstelllung auch das Sprachzertifikat B2 des Europäischen Referenzrahmens erhalten.
TTA Personaldienstleiter für medizinische Fachexperten in Deutschland und Schweiz
TTA Personal GmbH mit Sitz in Granada und Berlin organisiert für die spanischen Krankenpfleger und Ärzte im Heimatland absolvierbare Intensivsprachkurse, um schnell Deutsch zu lernen. Zudem sichert TTA ihnen auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der medizinischen Branche in Deutschland oder in der Schweiz und sorgt auch für die Anerkennung ihrer spanischen Berufstitel und für die Ausstellung sämtlicher notwendigen Unterlagen für eine Einstellung in den deutschen oder schweizerischen Fachabteilungen von Gesundheitszentren, Kliniken und Krankenhäusern.
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